Ce este un Minijob în îngrijire?
Un Minijob este un loc de muncă cu venituri reduse, cu un câștig lunar de până la 603 euro (din 2026). În îngrijirea la domiciliu, Minijob-ul este una dintre cele mai populare forme de angajare, deoarece oferă numeroase avantaje atât pentru familii, cât și pentru personalul de îngrijire. Ca angajator, puteți utiliza un ajutor de îngrijire în mod flexibil, fără a fi nevoie să vă ocupați de o contabilitate salarială complexă.
Mai ales pentru îngrijirea cu ora a rudelor dependente, Minijob-ul este ideal. Personalul de îngrijire poate veni regulat acasă și poate ajuta la îngrijirea de bază, gospodărie sau supraveghere.
Drepturile personalului de îngrijire în Minijob
Chiar și ca angajat în Minijob, personalul de îngrijire are drepturi extinse, care adesea nu sunt cunoscute:
- Salariul minim: Salariul minim legal se aplică fără restricții și pentru Minijob-uri. În prezent este de 12,82 euro pe oră.
- Concediu plătit: Angajații în Minijob au dreptul la cel puțin 24 de zile lucrătoare de concediu pe an (pentru o săptămână de 6 zile), calculat proporțional.
- Plata salariului în caz de boală: Din prima zi de boală există dreptul la continuarea plății salariului pentru până la 6 săptămâni.
- Protecția împotriva concedierii: Termenele legale de preaviz din BGB se aplică și pentru Minijob-uri.
- Plata pentru zile libere legale: În zilele de sărbătoare legală în care s-ar fi lucrat în mod normal, salariul trebuie plătit în continuare.
Obligațiile angajatorului
Ca angajator al unui ajutor de îngrijire în Minijob, aveți următoarele obligații:
- Înregistrare: Personalul de îngrijire trebuie înregistrat la Minijob-Zentrale — cel mai simplu prin Haushaltsscheck.
- Contribuții: Plătiți contribuții forfetare de aproximativ 14,94% din salariul brut pentru asigurarea de sănătate, pensii și accidente.
- Documentare: Orele de lucru trebuie documentate pentru a putea dovedi respectarea salariului minim.
- Contract de muncă: Cel târziu la o lună după începerea activității, condițiile esențiale ale contractului trebuie consemnate în scris.
Valorificarea avantajelor fiscale
Angajarea unui ajutor de îngrijire ca Minijob într-o gospodărie privată oferă avantaje fiscale considerabile. Puteți deduce 20% din cheltuieli, maxim 510 euro pe an, direct din impozitul datorat. În plus, costurile de îngrijire pot fi declarate ca sarcini extraordinare dacă există un Pflegegrad.
Dacă primiți indemnizație de îngrijire, o puteți folosi direct pentru finanțarea Minijob-ului. Cu un Pflegegrad 3 aveți la dispoziție, de exemplu, 573 euro lunar — mai mult decât suficient pentru a finanța un Minijob.
Găsiți personalul de îngrijire potrivit cu Pflege Orga
Prin Pflege Orga găsiți personal de îngrijire experimentat în regiunea dumneavoastră, care dorește să lucreze pe bază de Minijob. Platforma noastră facilitează găsirea persoanelor de îngrijire care se potrivesc nevoilor dumneavoastră. Înregistrați-vă gratuit și începeți căutarea chiar astăzi.